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| Foto Rel-UITA |
El pasado 27 de enero,
después de 43 días efectivos
de negociación, el Sindicato
Industrial de Trabajadores
de Envases, Alimentos y
Afines (SITEA)
y
Nestlé Panamá SA, firmaron
un nuevo Convenio Colectivo.
El acuerdo tendrá una
vigencia de tres años.
Marcelino Macías Reyes,
secretario general del
SITEA, explicó que la
negociación no fue nada
fácil, sin embargo se logró
alcanzar un acuerdo
satisfactorio que beneficia
a los trabajadores y
trabajadoras.
“Las últimas dos semanas de
negociación fueron las más
difíciles, porque abordamos
las cláusulas salariales que
aún estaban pendientes de
aprobación.
De manera particular
negociamos las que se
referían al aumento general
de salario, que se aplica a
todos los trabajadores sin
distingo de categoría o
antigüedad, y la
reclasificación por
categoría. Estas dos
cláusulas son las que más
tienen impacto en cuanto a
salario”, explicó Macías.
Según el SITEA, la
empresa propuso un
incremento general de 20.80
dólares por mes, aduciendo
que el aumento del salario
mínimo decretado por el
gobierno en enero de este
año, había afectado de forma
significativa sus costos
fijos.
Finalmente, el 27 de enero
pasado las partes acordaron
un incremento de 10 a 14
centavos de dólar por hora,
lo cual equivale a un
aumento mensual de 30
dólares. Además, se definió
un bono de 12 dólares
mensuales por año de
servicio.
“Logramos también una
reclasificación por
categoría, lo cual arrojó un
incremento al salario mínimo
de 20 centavos de dólar por
hora, que es algo muy
significativo”, dijo.
El SITEA señaló
también que se logró un
aumento, en número y monto,
de las becas universitarias
y para secundaria, un
incremento del 10 por ciento
en horas sindicales, entre
otras conquistas.
“El 31 de enero y el 2 de
febrero realizamos asambleas
generales extraordinarias en
los dos centros de trabajo
en Natá y Los Santos, en
donde los trabajadores
decidieron aprobar y
ratificar el acuerdo
alcanzado con Nestlé
Panamá SA”, explicó
Maciás.
El secretario general del
SITEA aprovechó la
ocasión para agradecer la
Rel-UITA y a la
Federación Latinoamericana
de Trabajadores de Nestlé (FELATRAN),
por la solidaridad y el
apoyo que siempre han
mostrado en los momentos más
difíciles”, concluyó.
Fuente: Rel-UITA
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