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| Sintralaydo |
SINTRALAYDO denuncia que ya son más de cien los trabajadores cesados
Por Giorgio Trucchi | Rel-UITA
El pasado 4 de julio, el Sindicato de Trabajadores de Frito Lay Dominicana (SINTRALAYDO) organizó un plantón de protesta frente al centro de distribución de Santiago de los Caballeros, denunciando la ola de despidos, en su mayoría, miembros del Sindicato, como parte de una estrategia de la empresa para evitar que se instale una mesa de negociación colectiva.
El pasado 4 de julio, el Sindicato de Trabajadores de Frito Lay Dominicana (SINTRALAYDO) organizó un plantón de protesta frente al centro de distribución de Santiago de los Caballeros, denunciando la ola de despidos, en su mayoría, miembros del Sindicato, como parte de una estrategia de la empresa para evitar que se instale una mesa de negociación colectiva.
En conversación con La Rel, Alexander Mosquea, secretario general del SINTRALAYDO, aseguró que la empresa está empecinada en destruir al Sindicato.
“De febrero a junio han cesado a más de 100 trabajadores. El objetivo es claro: a través de la cancelación masiva de contratos de trabajo quieren que no alcancemos nunca el porcentaje del 50 por ciento de afiliados, exigido por la legislación laboral para poder iniciar una negociación colectiva o declarar una huelga”, dijo Mosquea.
El dirigente sindical dijo también que ya se agotó el espacio tripartito llamado “Programa de Trabajo”, impulsado por las autoridades laborales para acercar posiciones y encontrar una salida a las problemáticas que se viven en Frito Lay Dominicana (PepsiCo).
“La ofensiva de la empresa ha subido de intensidad y su actitud se ha vuelto totalmente descarada. Hace poco desahuciaron a 16 trabajadores y el mismo día, estaban entrevistando a 28 personas para reemplazar a los compañeros cesados. Todo esto es absurdo”, apuntó el secretario general del SINTRALAYDO.
“De febrero a junio han cesado a más de 100 trabajadores. El objetivo es claro: a través de la cancelación masiva de contratos de trabajo quieren que no alcancemos nunca el porcentaje del 50 por ciento de afiliados, exigido por la legislación laboral para poder iniciar una negociación colectiva o declarar una huelga”, dijo Mosquea.
El dirigente sindical dijo también que ya se agotó el espacio tripartito llamado “Programa de Trabajo”, impulsado por las autoridades laborales para acercar posiciones y encontrar una salida a las problemáticas que se viven en Frito Lay Dominicana (PepsiCo).
“La ofensiva de la empresa ha subido de intensidad y su actitud se ha vuelto totalmente descarada. Hace poco desahuciaron a 16 trabajadores y el mismo día, estaban entrevistando a 28 personas para reemplazar a los compañeros cesados. Todo esto es absurdo”, apuntó el secretario general del SINTRALAYDO.
Según la empresa, esta ola de desahucios se debe a una serie de
movimientos internos que estaría haciendo de acuerdo con sus prioridades
corporativas.
“Se están burlando de nosotros y nuestra paciencia se ha acabado. Es por eso que el Comité ejecutivo del SINTRALAYDO decidió iniciar una serie de movilizaciones, siendo la primera el pasado 4 de julio en Santiago de los Caballeros”, explicó Mosquea.
El dirigente informó también que para el próximo 8 de julio está prevista una gran concentración en la capital, justamente frente a la sede central de Frito Lay Dominicana.
“No vamos a tolerar más esta actitud de la empresa. Le hemos puesto en la mesa los temas más trascendentales que vivimos los trabajadores y hemos demostrado que estamos abiertos y dispuestos al diálogo, pero no quiere escuchar. No le interesa.
Aquí no es un tema corporativo, ni de correcta gestión de la empresa. Simplemente quieren acabar con nosotros, privándonos de los derechos que nos garantiza el Código de Trabajo", aseguró.
El dirigente informó también que para el próximo 8 de julio está prevista una gran concentración en la capital, justamente frente a la sede central de Frito Lay Dominicana.
“No vamos a tolerar más esta actitud de la empresa. Le hemos puesto en la mesa los temas más trascendentales que vivimos los trabajadores y hemos demostrado que estamos abiertos y dispuestos al diálogo, pero no quiere escuchar. No le interesa.
Aquí no es un tema corporativo, ni de correcta gestión de la empresa. Simplemente quieren acabar con nosotros, privándonos de los derechos que nos garantiza el Código de Trabajo", aseguró.
El dirigente sindical dijo que están “calentando motores”
en la protesta, y que toda esta situación "va a subir de tono e intensidad" dependiendo
de la actitud de la empresa.
"Vamos a pedir a las organizaciones sindicales amigas, nacionales e internacionales, que nos apoyen y que respalden nuestra protesta. De no llegar a un acuerdo real con la empresa –continuó Mosquea–, podríamos extender la movilización a todos los centros de distribución del país, y hasta llegar a encadenarnos o iniciar una huelga de hambre.
Exigimos que la empresa nos escuche, que detenga la represión y que nos sentemos a negociar un convenio colectivo”, concluyó.
Fuente: Rel-UITA
Exigimos que la empresa nos escuche, que detenga la represión y que nos sentemos a negociar un convenio colectivo”, concluyó.
Fuente: Rel-UITA
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