sábado, 28 de febrero de 2009

Mauricio Funes del FMLN sigue a la cabeza

La Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA), de El Salvador presentó, a través del Instituto Universitario de Opinión Pública (IUDOP) y la Vicerrectoría Académica, la encuesta de opinión: "Los salvadoreños y salvadoreñas frente a las elecciones presidenciales de 2009".

El sondeo se llevó a cabo con miras a obtener la apreciación que los salvadoreños y salvadoreñas tienen hasta el momento de las elecciones presidenciales, a realizarse en el país el próximo 15 de marzo.


La encuesta se realizó a escala nacional, entre el 1 y el 15 de febrero recién pasado, y con una muestra de 2,521 personas, representativa de la población salvadoreña adulta y mayor de 18 años.

El error muestral del sondeo es de más o menos 1.95 por ciento, con un intervalo de confianza del 95 por ciento.


(...) En el caso de la intención de voto, los risultados siguen favoreciendo al principal partido de oposición. Al respecto, el FMLN obtiene el 49.3 por ciento, mientras que ARENA logra el 31.7 por ciento de las intenciones de voto.


LEER TODO EL DOCUMENTO:


http://www.uca.edu.sv/publica/iudop/Web/2009/Boletin1_2009.pdf



viernes, 27 de febrero de 2009

Cooperación y Retribución, ¿quién le debe a quién?

Por Eda Cecilia Medina

En 1856 los esclavistas del sur de los Estados Unidos vinieron a conquistar por no decir a robar, jefeados por William Walter...

Tomando como premisa parte de la letra de esta reconocida canción quiero iniciar la reflexión de este escrito: Cooperación y Retribución, ¿quién le debe a quién?.

La acción de saquear nuestras riquezas naturales, de expoliar nuestros recursos humanos, de usurpar nuestros talentos, de exterminar nuestras culturas ancestrales, desde tiempos remotos a los más recientes, me llevó a plantearme porqué no hemos definido los pueblos oprimidos del mundo una forma concreta desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo, en la que podamos determinar la magnitud de las deudas y la retribución que estos países ahora desarrollados por esa explotación tienen la obligación de orden moral de hacer cumplir frente a nuestros pueblos originarios, hacia nuestra madre-tierra-latinoamericana-caribeña.


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http://www.lavozdelsandinismo.com/opinion/2009-02-26/cooperacion-y-retribucion-quien-le-debe-a-quien/



miércoles, 25 de febrero de 2009

Grupo Barceló: una “empresa familiar” de rapiña

Presentan el libro “Do not disturb Barceló. Viaje a las entrañas de un imperio turístico”

de Giorgio Trucchi Rel-UITA

En el marco del seminario “Entre Baleares, el Caribe y Centroamérica: luces y sombras en la construcción de paraísos turísticos”, que se realizó recientemente en Nicaragua, el investigador y activista del Grupo de Investigación en Sostenibilidad y Territorio (GIST), Joan Buades, presentó su último libro “Do not disturb Barceló. Viaje a las entrañas de un imperio turístico”.

La actividad fue promovida por Alba Sud y la Confederación Sindical de Trabajadores “José Benito Escobar” (CST-JBE), que integra FUTATSCON.

Sirel conversó con el autor para conocer los elementos que caracterizan a una de las más importantes empresas transnacionales del turismo.

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http://www.rel-uita.org/sectores/hrct/hoteleria/con_joan_buades.htm





martes, 24 de febrero de 2009

Triunfo legítimo vs Conspiración

Dime, M. Pinario: Si yo digo algo contra ti, ¿acaso vas a hablar mal de mí, como hiciste con los demás? La respuesta de Servilio fue: según como hayas hecho la sementera, así será la cosecha.
Cicerón, "De oratore" II, 65

Por William Grigsby Vado

Cuenta el emperador romano Julio César, en su obra Suetonio, que después de vencer en la guerra contra Galia, la primera de sus cinco victorias, "el día del triunfo Póntico destacó una pancarta con las palabras: «Llegué, vi, vencí», que no relataban los hechos de la guerra, como los demás, sino la rapidez como se había llevado a cabo". Ni más ni menos.

En las elecciones municipales realizadas el 5 de noviembre 2008 y el 18 de enero del 2009, el Frente Sandinista de Liberación Nacional (FSLN) obtuvo mucho más que 109 alcaldías municipales: cosechó el tributo popular a las obras sociales del gobierno y a la eficacia de su trabajo a nivel local. Como decían los romanos: "las palabras conmueven pero los ejemplos arrastran".

Y tal como se había anticipado, la derecha, sus aliados y sus padrinos europeos y norteamericanos, se negaron a reconocer el triunfo sandinista, y fortalecieron su campaña mediática denunciando un supuesto fraude masivo en Managua y en otros cuatro municipios.

Como pruebas exhibieron sus propios cálculos aritméticos, y las fotocopias de dos de las 2,109 actas electorales de Managua. Cual orquesta sinfónica, las corporaciones mediáticas locales y extranjeras, los grupos políticos constituidos como "observadores nacionales", los embajadores norteamericano y de varios gobiernos europeos, al peor estilo goebeliano repitieron y repiten, una y otra vez, la ocurrencia de fraude electoral. Sus argumentos tienen como base las denuncias de los candidatos y dirigentes políticos derrotados.

La renuencia de los políticos antisandinistas de aceptar los resultados electorales ha terminado por generarles nuevas derrotas y una pírrica victoria, que como suele ocurrir con la derecha criolla, ella no provino de sus propias fuerzas sino del apoyo de sus padrinos en el exterior, quienes en su intento por doblegar al gobierno sandinista cortaron una ayuda valorada en más de 200 millones de dólares, que habían comprometido para el presupuesto nacional del 2009.

Pero incluso esto último, que en algún momento podría parecer un triunfo de la oposición, puede a mediano plazo revertirse, dado que la suspensión de esa cooperación, que incluye la ayuda de los gobiernos europeos y la tercera parte final de la Cuenta del Milenio por parte de Estados Unidos, supone más un golpe a los sectores productivos y vulnerables del país que al propio gobierno. Por ejemplo, las comunidades de occidente resentirán que una obra tan importante como la reconstrucción de la carretera Managua- León, haya sido suspendida por la expresa gestión del principal derrotado en estos comicios, Eduardo Montealegre, ex candidato por el PLC a la alcaldía de Managua, candidato perdedor frente a Daniel Ortega en las elecciones presidenciales del 2006, y ahora bajo investigación criminal por haber participado en un fraude millonario al Estado mientras fungía como funcionario público en el gobierno del ex presidente Arnoldo Alemán (1996-2201).

La coyuntura electoral se ha cerrado definitivamente con el triunfo irrefutable (pronosticado incluso por las encuestas independientes y por los medios antisandinistas) del FSLN en cuatro de las siete alcaldías de la Región Autónoma del Atlántico Norte en enero último, y ha marcado un parteaguas para el país, para el FSLN y para la derecha y sus aliados.

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http://www.radiolaprimerisima.com/noticias/general/48031





domingo, 22 de febrero de 2009

Empresarios del COSEP pretenden reducir los salarios y el empleo

COMUNICADO

A la comunidad nacional e internacional
DE: Frente Nacional de los Trabajadores (FNT)


Hermanos: El Frente Nacional de los Trabajadores (FNT) cumple con el deber de informar a los trabajadores del país y a la comunidad en general nuestra posición frente a las pretensiones de empresarios derechistas del COSEP que en alianza con supuestos analistas de ONG’s de derecha y bajo la falsa preocupación de crear ambientes de confianza para enfrentar la crisis, se están agrupando para asestar un duro golpe contra el ingreso de los trabajadores y contra la estabilidad en el empleo.

Resulta sumamente cínico que declaren públicamente en la radio y televisión que sostienen los ingresos del gobierno, cuando todo el mundo sabe que el 85% de los impuesto son Indirectos y lo pagan los pobres. Y de los impuestos sobre la Renta, el 70% lo pagan los asalariados.

Señores del COSEP, los trabajadores y el pueblo nicaragüenses ya sabe quiénes son ustedes. Mientras sobre las espalda de los pobres recae el peso de la política fiscal, sus empresas crecen y evaden al fisco con incentivos, exoneraciones y fraude por más de 500 millones de dólares al año.


Los señores del COSEP con su propuesta de reformar la actual Ley del Salario Mínimo y negociar salarios sólo una vez por año para reconocer sólo inflación futura, pretenden regresar a la vieja política monetarista del FMI que tiene como política salarial “inflación pasada… es inflación perdida”, aceptar el planteamiento del COSEP significará un duro zarpazo al ingreso y empleo de los trabajadores porque en la práctica congela el empleo y reduce sostenidamente los salarios y el ingreso real de los trabajadores.


Tampoco le dicen al pueblo que es por primera vez en la historia que un gobierno como el actual cumple con la ley del Salario Mínimo y ha revisado los salarios ajustándolos por encima de los resultados de la inflación pasada. Los salario en lo que lleva el gobierno del FSLN los trabajadores han logrado ajustar sus mínimos en un 51%, ningún gobierno ha hecho esto en los primeros dos años de gobierno.
Al pan, pan y al vino, vino. El FSLN tiene de verdad un gobierno que respeta a los trabajadores y representa sus intereses.


Por lo anterior:

1. El Frente Nacional de los Trabajadores (FNT) reitera su posición de defender la Ley actual del Salario Mínimo.

2. El FNT llama a los Empresarios nicaragüenses a cumplir con sus obligaciones ciudadanas y con las leyes, de tal forma que demandamos que cumplan con el pago de sus impuestos, a no llevar doble contabilidad y a cumplir con la Ley N° 625 del Salario Mínimo.
3. El FNT demanda del MITRAB el cumplimiento de la Ley del Salario Mínimo por lo que le solicita que cite inmediatamente a la Comisión Nacional del Salario Mínimo en estricto apego a la Ley.


Dado en Managua, 18 de Febrero 2009


¡A 75 años… Sandino Vive! ¡La Lucha sigue! ¡ Ni un paso atrás!

Dr. Gustavo Porras Cortés, Coordinación Nacional Frente Nacional de los Trabajadores (FNT)


viernes, 20 de febrero de 2009

Emergency deja el Nicaragua: todos perdimos

En el tapete quedan muchas interrogantes y la necesidad de entender

de Giorgio Trucchi

Los hechos ya son de sobra conocidos. La ong italiana Emergency decidió cerrar el proyecto que venía gestionando desde hace tres años en León, Nicaragua, con el que pretendía construir un hospital materno-infantil para brindar atención gratuita y mejorar la oferta sanitaria del país.

Al mismo tiempo garantizaba la capacitación de todo el personal local que iba a trabajar en la estructura y la entrega de la obra a la autoridad sanitaria nicaragüense después de 10 años de funcionamiento, durante los cuales la ong italiana se iba a encargar de la gestión técnica, clínica y administrativa, “con el respeto de las leyes nacionales y en total transparencia frente a las autoridades sanitarias del país”, como aseguró la presidenta de Emergency, Teresa Sarti, en su carta con la que anunciaba dar por terminado el proyecto de construcción del hospital.

Ese modelo que demanda una total autonomía en la gestión de la estructura y que Emergency viene impulsando en todos sus proyectos en el mundo, parece no haber estado al centro del análisis y del dialogo, formal e informal, entre las partes, privilegiando aparentemente el enfoque técnico de la construcción, lo cual originó tensiones entre la organización italiana y el personal técnico del Ministerio de Salud, Minsa.

Según Rossella Miccio, coordinadora de la Oficina Humanitaria de Emergency en Italia, “nuestro principal objetivo era la construcción de un hospital materno-infantil de calidad elevada y gratuita que pudiese integrar el servicio que brinda el Hospital Escuela “Oscar Danilo Rosales Argüello", Heodra, en León. Ya entrando en la fase operativa –continuó Miccio– el Minsa pidió que se parara el proceso de ejecución para discutir los detalles técnicos de la construcción del hospital. Nos pidieron modificaciones al proyecto en base al nuevo Manual de Habilitación de Hospitales, lo cual significó ulterior trabajo e inversión, y entregamos todo antes de que finalizara el año”.

La respuesta de los técnicos del Minsa fue que estos cambios no eran suficientes ya que se había respetado sólo el 31 por ciento de las modificaciones requeridas.

"Esta respuesta la interpretamos como una falta de voluntad de querer sentar las bases para una colaboración constructiva y esto fue el único elemento que nos motivó a reconsiderar la realización del proyecto. Simplemente pedimos a las autoridades sanitarias que se nos garantizara la gestión en autonomía del centro porque es lo que nos piden nuestros donantes. En el caso de Nicaragua ya teníamos un donante que nos garantizaba el 50 por ciento de la cantidad necesaria para la realización de la obra. Si en Nicaragua ya existen todos los recursos técnicos para realizar ese tipo de obra y lo único que falta es el financiamiento, nosotros no somos una empresa de construcción y creemos que no existan las condiciones para la realización del proyecto ”, aseveró la coordinadora de la Oficina Humanitaria de Emergency.

Para el Ministro de Salud, Guillermo González, "Cuando me di cuenta de estas discrepancias que se estaban dando sobre el enfoque técnico, conversé con el responsable del proyecto y envié una carta a mediados del mes de enero a la presidenta de Emergency, expresándole que el gobierno tenía el mayor interés para la unidad, que comprendíamos sus preocupaciones y que estábamos abiertos a flexibilizar enormemente la aplicación de las normas", dijo el ministro en una entrevista con la Lista Informativa "Nicaragua y más".

Según el ministro fue sólo a través de la carta enviada a comienzo de febrero por la presidenta de Emergency, con la que se daba por terminado el proyecto, que se dieron cuenta que la principal preocupación no era tanto por el aspecto técnico de la construcción, sino por el tema de cómo se iba a manejar en el futuro la unidad, en términos de las condiciones que estaban reflejadas en el Convenio firmado en el 2006 y que garantizaban a la ong italiana la autonomía de la gestión técnica, administrativa y clínica de la unidad sanitaria.

“Para nosotros -explicó Miccio a la Lista Informativa-, autonomía quiere decir que trabajamos realizando y administrando hospitales con fines humanitarios, aplicando diariamente modelos gestionales y organizativos y en base a ellos nos comprometimos a brindar servicios clínicos de alto nivel, en el respeto de las reglas de un país donde creemos que nuestra intervención pueda mejorar la situación sanitaria y pueda ayudar a la capacitación del personal. En todo eso está también la realización de la estructura".

¿Adónde quedó el dialogo?

Mientras se discutía sobre donde poner una ventana o como construir una sala de espera para las enfermeras, aparentemente se perdía de vista el eje principal de todo el proyecto, es decir dialogar sobre ese modelo y buscar soluciones compartidas que evitaran enredarse en el tecnicismo y la burocracia, en vista de la gran oportunidad que se le iba a brindar a la población más desposeídas del país.

"El pasado 13 de febrero -manifestó el ministro González- enviamos otra carta ratificando que no hay motivos para tener temor porque ya existe una práctica en el país de que hay una combinación en el sistema de salud, tanto de servicios privados como de servicio públicos, y que el único interés del gobierno es que se brinde atención de calidad y que beneficie a los sectores más pobres. Reconocemos -continuó González- que en el Área de Regulación siempre se genera cierta tensión y a veces los técnicos tienen una actitud un poco estricta y es por eso que en cuanto me percaté de lo que estaba ocurriendo intervenimos con el sumo interés de resolver estas discrepancias que se estaban dando, manifestando que esa no era la posición política gubernamental. Precisamente la carta que enviamos en enero tenía la intención de rescatar ese concepto expresando la disponibilidad de flexibilizar cualquier posición que se pudieran haber dado".

Sin embargo, para el jefe de proyecto de Emergency en Nicaragua, Fabrizio Fasano, la situación no tiene vuelta atrás. "Me reuní ayer con el Ministro de Salud quien reiteró el interés por el proyecto de Emergency. Envié la información a Italia y por el momento no ha habido ninguna respuesta, pero ya es muy tarde. La decisión del Directivo ya se dio a conocer y no podemos cambiar de opinión continuamente. No hay vuelta atrás. Siempre hemos aclarado nuestra posición y la necesidad de poder tener autonomía e independencia en la gestión del proyecto y la intervención del ministro ha sido tardía. Esto refleja que posiblemente no haya funcionado el sistema de comunicación interna al ministerio y se activó solamente cuándo la noticia fue retomada para los medios de comunicación".

A la pregunta de si se buscó una forma para dialogar directamente con el ministro, tratando de evitar el desgaste del enfoque puramente técnico y , al contrario, abordando la temática desde sus raíces, es decir el modelo que se quería impulsar, Fasano contestó a la Lista Informativa que "He respetado el mecanismo establecido y que prevé el protocolo y no he tenido ni tiempo ni ocasiones afuera de ese mecanismo. Lo que hice fue hablar directamente con la responsable del Área de Regulación, pero los resultados fueron los mismos. Hay que agregar también que uno de los problemas que se han presentado es el continuo cambio de funcionarios. A lo largo de estos tres años han cambiado tres ministros y diferentes funcionarios y cada vez teníamos que comenzar de nuevo las explicaciones", concluyó el jefe del proyecto de Emergency.

¿Un modelo siempre viable?

Habría también que preguntarse si el modelo que Emergency acostumbra aplicar en países donde existen conflictos armados y donde las situaciones son muy extremas, con un Estado de derecho a veces casi inexistente, son viables en países pobres y necesitados pero con un marco regulatorio y una presencia institucional bien definida y funcionante.

“Puede ser que en países donde hay situaciones más estructuradas y avanzadas se necesitaría hacer una evaluación previa sobre el valor agregado que nosotros podemos aportar. No creemos ser los depositarios de la verdad absoluta de cómo se debe desarrollar la sanidad, pero sabemos perfectamente cuáles son nuestras capacidades, competencias y limites. Teniendo capacidades económicas limitadas siempre nos preguntamos a dónde nuestra intervención tiene más sentido, pudiendo incidir con mayor fuerza en la realidad del país. Tal vez Nicaragua tenía menos necesidades de ese tipo especifico de intervención, ya que tiene suficientes competencias desde el punto de vista teórico. Y reitero -manifestó Miccio- que nuestra decisión es puramente operativa y nada tiene que ver con observaciones a la legislación vigente en materia sanitaria, que es legitima y necesaria para el país. Lo que dijimos es que tenemos otro tipo de manera de trabajar y que quizás Nicaragua necesite de otro tipo de intervención”.

Para el Ministro González no sería ese el problema, sino una cierta falta de dialogo.
"Creo que la realidad está diciendo que en Nicaragua conviven distintos modelos y esto es lo que expresamos en nuestra carta a Emergency, donde dejamos claro que para nosotros el modelo que utilizan no es un problema, porque ya tenemos una realidad diferenciada. Al final me parece que al no haber establecido una comunicación muy ágil en este nivel de discusión sobre lo que es la visión, la políticas con que se están manejando las cosas, y habernos centrado más en la visión técnica, quizás llevó a pensar que si habían dificultades técnicas también iban a haber dificultades en otros ámbitos. Me parece -concluyó González- que en el dialogo que generamos abrimos esta idea flexible y que precisamente se podía subsanar cualquier problema que pudo haber ocurrido en el pasado. El modelo no es la gran contradicción, sino la forma con que hubo contacto en un ámbito donde quizás algunos técnicos no se percataron de la dimensión más amplia del proyecto".


La noticia y los medios

La noticia del cierre del proyecto de Emergency estalló como bomba en muchos medios nacionales, generando en cierta forma una especie de melodrama, una catarsis colectiva, donde de repente se da a conocer que existía un proyecto que tenía tres años de estarse gestionando y que nunca fue tomado en cuenta, ni monitoreado, ni mucho menos dado a conocer a la población.

Quedan muchas dudas sobre el actitud de algunos medios que en lugar de tratar de entender lo que estaba pasando, prefirieron buscar culpables e inocentes, buenos y malos, porque todo tiene que ser siempre "blanco o negro".

Recientemente, el periódico italiano Il Giornale publicó una entrevista con el señor Alberto Boschi. Con una artimaña muy fantasiosa el cierre del artículo fue dedicado al caso de Emergency, como a querer demostrar la supuesta actitud dictatorial del actual gobierno nicaragüense.

"Como en el Zimbabwe de Mugabe, el hombre fuerte de Nicaragua se lanza contra los periodistas y las ong. La organización italiana Emergency, seguramente no servil a los intereses estadounidense, canceló recientemente la construcción de un hospital valorado en 4 millones de euros. El régimen quería tomarse el dinero y hacer a solas".

Inmediata la reacción de Emergency.

“Emergency nunca ha dicho, ni ha sostenido lo que dice Il Giornale. Tenemos el compromiso de aclarar cualquier extraneidad de Emergency con cualquier polémica política que se quiera construir alrededor de este acontecimiento", dijo Rossella Miccio.

"Para Emergency el único motivo que nos llevó al cierre es el operativo, no hay otro motivo. No es costumbre de Emergency entrar en otros tipos de debates en los países donde operamos y no queremos que nuestra decisión venga retomada con otros fines o dándole otro significado por problemáticas internas propias del país. Para nosotros la experiencia en Nicaragua se está concluyendo y buscaremos mantener relaciones cordiales con las autoridades sanitarias nicaragüenses", concluyó


© (Texto Giorgio Trucchi - Lista Informativa "Nicaragua y más" )


miércoles, 18 de febrero de 2009

“Este no es un modelo de vida”

Entrevista con Carlos H. Reyes de Lucía Iglesias Gorrasi


La lucha de los trabajadores por cobrar el salario mínimo decretado por el presidente hondureño Manuel Zelaya Rosales continúa, pese a la oposición de los empresarios. Sirel dialogó sobre este tema con Carlos Reyes, secretario general del STIBYS, con base en el comunicado que este sindicato lanzó días pasados.

-¿En qué contexto el Presidente decretó el aumento del salario mínimo?
-Incremento salarial no hubo, lo que el presidente decretó fue un ajuste del salario mínimo hasta el 85 por ciento del valor de la canasta básica de alimentos que contiene 30 productos que son pura comida. Ahí no hay ropa, no hay transporte, no hay alquiler de vivienda, no hay educación, no hay salud y mucho menos recreación. En Honduras el costo de la canasta básica es de aproximadamente 330 dólares. El salario mínimo decretado por el gobierno es algo menos de 290 dólares al mes. Desde hace varios años venimos exigiéndole al gobierno que el salario mínimo debe ajustarse a la canasta básica, pero lo que han hecho es utilizar el Índice General de Precios al Consumidor, que está conformado por el costo de unos 290 productos, cuyo aumento normalmente es menor por una serie de ponderaciones que hay en los cálculos de precios. Entonces, uno de los problemas es que se están usando métodos de cálculo que no corresponden (...)

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http://www.rel-uita.org/sindicatos/con_carlos_reyes-3.htm







lunes, 16 de febrero de 2009

Gobierno de Nicaragua reanuda diálogo con UE


El gobierno de Nicaragua expresó este jueves la "voluntad" de mejorar sus relaciones con la Unión Europea, que ha reducido parcialmente su cooperación al país informó una fuente oficial.


El mensaje fue transmitido por el canciller nicaragüense, Samuel Santos, al representante pro tempore de la UE en Managua, el embajador de España, Antonio Pérez-Hernández, durante un encuentro en la sede del ministerio, indicó la cancillería en una nota de prensa.

"Santos reiteró la voluntad de Nicaragua de promover espacios de relación, sustentados en el respeto entre los Estados, el derecho internacional y la soberanía e independencia de las naciones", señala la nota. El canciller pidió que las relaciones con la Unión Europea se vean fortalecidas "por medio del diálogo permanente y constructivo".

El embajador español manifestó por su lado al gobierno sandinista la disposición de la UE de "acompañar" a Nicaragua "en el proceso de fortalecimiento del Estado" y el desarrollo de su pueblo.

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http://www.radiolaprimerisima.com/noticias/47305




Honduras: perdimos el miedo y estamos listos para lo que venga


Voces y rostros de la huelga del STIBYS

Tuvieron que aguantar 72 horas encerrados en las instalaciones de la Cervecería Hondureña, propiedad de la transnacional SABMiller, para lograr que la empresa diera marcha atrás en su intento de despedir a 300 trabajadores, y aceptara sentarse a negociar el respeto a todas aquellas cláusulas del Convenio Colectivo que venía incumpliendo desde que se firmó, en enero de 2008.

Son los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Industria de las Bebidas y Similares (STIBYS), que en estos días están siguiendo muy de cerca las negociaciones, listos -como aseguran- a retomar la movilización y la huelga si la empresa no demuestra una actitud responsable.


En su plática con Sirel, los trabajadores cuentan lo difícil que ha sido esta nueva etapa de la lucha, reconociendo al mismo tiempo que la unidad de los trabajadores del STIBYS en todo el territorio nacional ha sido clave para obligar a la Cervecería Hondureña a reconsiderar sus posiciones que parecían inamovibles. Al mismo tiempo, resaltan la importancia de la solidaridad a nivel nacional e internacional, “porque a lo que más le tiene miedo esta empresa transnacional es a que se desprestigie su imagen, y que los medios comiencen a mostrar su verdadera cara”.

Estas son las voces y los rostros de la reciente huelga del STIBYS.

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http://www.rel-uita.org/companias/sabmiller/stibys_perdimos_el_miedo.htm




viernes, 13 de febrero de 2009

Gran movilización en respaldo a la lucha del STIBYS


Movimientos sociales y organizaciones sindicales piden a la SAB-Miller respeto al convenio colectivo Centenares de activistas de diferentes movimientos sociales, entre ellos el Bloque Popular, y federaciones sindicales marcharon por las calles de San Pedro Sula, en el norte de Honduras, para respaldar la lucha del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Bebidas y Similares (STIBYS), que en los días pasados encabezó una huelga que llevó a la toma pacífica de diferentes instalaciones de la SAB-Miller, por las repetidas violaciones al Convenio colectivo firmado en enero del 2008.

La marcha terminó justo frente a las instalaciones de Cervecería Hondureña de esta ciudad y los manifestantes, entre canciones y consignas, volvieron a reiterar su apoyo incondicional a los trabajadores organizados que el día de hoy reanudaron sus labores, después de haber alcanzado un acuerdo con la empresa y haber comenzado una negociación, para revisar todas las cláusulas que la SAB-Miller ha venido constantemente incumpliendo a lo largo del 2008.

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Baleares, Centroamérica y Caribe: el turismo depredador se globaliza


Un seminario para analizar y enlazar experiencias buscando alternativas compartidas al modelo hegemónico de turismo

Los pasados 12 y 13 de febrero se celebró en Managua el seminario-taller “Entre Baleares, el Caribe y Centroamérica: luces y sombras en la construcción de paraísos turísticos”, para analizar el contexto turístico en las Islas Baleares, ver cómo ese modelo está siendo reproducido en la región centroamericana y del Caribe, e intercambiar experiencias para promover juntos auténticas alternativas de bienestar comunitario.

Desde 1955 a 2004, los habitantes de las Islas Baleares pasaron de 348 mil a casi un millón, y el número de turistas de 557 mil a 12 millones, generando un nivel de presión humana insostenible sobre el medio

La actividad, promovida por el Grupo de Investigación en Sostenibilidad y Territorio (GIST), Alba Sud y la Fundación Prisma, con la colaboración de la Carrera de Turismo Sostenible de la Universidad Autónoma de Nicaragua (UNAN-Managua), “busca encontrar caminos para vincular el análisis con el activismo social, para cambiar el modelo turístico existente”, dijo Ernest Cañada, coordinador de Alba Sud y vicepresidente de Acción por un Turismo Responsable (ATR), organización con la que la Rel-UITA acaba de firmar un convenio de cooperación.

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http://www.rel-uita.org/sectores/hrct/baleares_centroamerica_carribe.htm



jueves, 12 de febrero de 2009

¿HUGO CHÁVEZ SE PERPETÚA EN EL PODER?.


de Vicent Boix

HABLEMOS DE PERPETUIDAD

(...) En ciertos países se critican duramente hechos que en otros son habituales. La vara de medir no es la misma. Que en la mayoría de países del norte se permita la reelección es normal y cotidiano. Ahora bien, si esto sucede en Venezuela, los patrones cambian y la reelección deja de ser algo normal y habitual, para transformarse en una conspiración de su presidente Hugo Chávez con el fin de perpetuarse en el poder.

A continuación se presenta un breve estudio que ha investigado el currículum político de los actuales senadores norteamericanos y diputados españoles, que llevan 12 años o más en diferentes puestos políticos influyentes, cobrando buenos salarios y perpetuados a diferentes escalas en el poder y en el meollo político. Recuerden una cosa: Hugo Chávez acumula diez años de presidente, tras haber vencido holgadamente en tres elecciones y en un referéndum revocatorio único en el mundo y que sólo ha adoptado Bolivia.

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http://www.elparquedelashamacas.org/html/hugo_chavez.html



Concluye huelga en SABMiller

Por ahora, ha terminado la huelga en la SAB-MILLER

Es reconfortante ver la aptitud de lucha y convicciónde miles de obreros, que laboran para esta transnacional en todo este país. La unidad y Convicción obrera trascendieron al enemigo de clase.

Se logra, terminar con el conflicto mediante los siguientes acuerdos

1. Quedan sin valor ni efecto el despido de que habian sido objeto 27 compañeros.

2. No habrá represalias de la empresa contra los compañeros que han participado en el movimiento huelgistico.

3. A partir de mañana 12 de Febrero se reunen las partes y durante una semana discutiran los problemas existentes, tanto en el departamento de ventas; como en producción. Basandose en las necesidades de la empresa y el cumplimiento de la ley.

4. Se aplica una sanción disciplinaria a los 27 compañeros que iniciaron la huelga, consistente en una semana de castigo y sin goce de salario

5. Se acuerda entregar todas las plantas en todo el país a partir del presente acuerdo.

La SAB-MILLER, se lleva un revés, que nunca esperaba, sederrota la soberbia y la arrogancia de los serviles y lacayos represententes, se une la clase obrera y se reconoce de parte de los obreros el papel del Presidente de la República. LA LUCHA CONTINUA......

Gracias a todos/as por sus preocupaciones y solidaridad

Erasto Reyes



miércoles, 11 de febrero de 2009

Sigue conflicto en Cervecería Hondureña - SABMiller

Con Carlos Rodríguez, de STIBYS

En una coyuntura de gran tensión social y política por la que atraviesa Honduras, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) se encuentra en huelga nacional, enfrentando a una de las transnacionales más antisindicales como lo es SAB-Miller. Sirel dialogó con Carlos Rodríguez, tesorero de la Junta Directiva de la Seccional de San Pedro Sula del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS), quien concedió esta entrevista desde el interior de la planta de producción de San Pedro, ocupada por el Sindicato.


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http://www.rel-uita.org/companias/sabmiller/con_carlos_rodriguez.htm



martes, 10 de febrero de 2009

Honduras: conflicto laboral entre SabMiller y el STIBYS


CONFLICTO LABORAL ENTRE SAB-MILLER Y EL STIBYS EN SAN PEDRO SULA, DESTAPA LA OLLA DE VIOLACIONES A LOS DERECHOS LABORALES


Este lunes 9 de Febrero unos 50 trabajadores del departamento de ventas afiliados a la Seccional # 2 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares STIBYS en San Pedro Sula (Norte de Honduras), hartos de las injusticias y violaciones a sus derechos que viene ejecutando la SAB-MILLER, decidieron protestar contra la empresa en vez de desarrollar sus labores diarias.

Buscando resolver el presente conflicto, la Junta Directiva Seccional por medio de su Presidente el Compañero Julio Flores giró una convocatoria de urgencia a la Dirección de Relaciones Industriales representada por Victoriano Ortega, quien de forma soberbia e irrespetuosa desconoció al Sindicato y se negó a tratar la agenda presentada, violando así las cláusulas 1 y 61 del Contrato Colectivo ignorando los problemas de los trabajadores que generan el presente conflicto.


LAS ACTITUDES DE LA SAB-MILLER CONTRA LOS AFILIADOS AL STIBYS, NO SON NUEVAS Y EL FANATISMO ANTISINDICAL DE SUS REPRESENTANTES TAMPOCO.


La última negociación del Contrato Colectivo entre el STIBYS y la SAB-MILLER se firmo en Enero de 2008, después de estar negociando por más de 20 meses; tiempo durante el cual la SAB-MILLER intento continuar violentando el Contrato Colectivo tercerizando puestos de trabajo permanentes y negando los derechos de los trabajadores, quienes tuvieron que recurrir a declarar la huelga en defensa de sus derechos y logrando firmar el presente Contrato Colectivo a escasas dos horas de ejecutar dicha huelga. En consecuencia lo que sucede hoy es resultado de lo que la SAB-MILLER ha cosechado a través de sus políticas antiobreras violatorias de los derechos laborales, sindicales y humanos que ejecuta por medio de sus mandos de reconocida trayectoria y fanatismo antisindical


LAS VIOLACIONES DE LA SAB-MILLER AL CONTRATO COLECTIVO

· La empresa se empeña en violar la clausula 33 al negar los permisos para realización de la actividad sindical a miembros de la Junta Directiva Seccional y Central.

· Incumple la clausula 39 relacionado con los pagos de salario promediado cuando los vendedores y ayudantes del departamento de ventas no salen al mercado por causas imputables a la empresa.

· No paga los salarios a los trabajadores incapacitados por accidentes de trabajo.

· Intromisión en el Seguro Social y en los expedientes de los trabajadores por parte del Doctor Raúl Fernández Banegas en franca violación al derecho de confidencialidad de los trabajadores sobre su estado de salud.


LA SOBERBIA Y ARROGANCIA DE LA SAB-MILLER, SE ESTRELLA FRENTE A LOS MUROS DE UNIDAD Y LUCHA DE LOS AFILIADOS AL STIBYS


La empresa planteo ayer a las 3:00 de la tarde al sindicato ante el Inspector del Trabajo que se sienta a discutir los puntos solo si salen todos los trabajadores de inmediato a vender comprometiéndose a tratar las dos agendas, la del sindicato y la de la empresa que ya la modifico y ahora ya no solo pretende despedir 17 trabajadores sino a todo el departamento de ventas que son unos 300 obrero. La posición del sindicato sigue firme y como es su costumbre se harán consultas a los trabajadores.


Durante el resto del día de ayer, los trabajadores de otros departamentos que salían de sus turnos se incorporaban a la lucha emprendida por sus compañeros del Departamento de Ventas, con la firme decisión de seguir luchando mientras la SAB-MILLER no resuelva todo lo plateado. Dichos trabajadores permanecieron durante toda la noche en las afueras de las instalaciones de la empresa, con un entusiasmo, unidad, lucha y convicción de los trabajadores que sigue tomando fuerza en las plantas de San Pedro Sula, donde se han estrellado la soberbia y arrogancia de la empresa.


ULTIMA HORA, ARRECIAN LAS TOMAS DE LAS PLANTAS DE LA SAB-MILLER


A partir de hoy martes 10 de Febrero amaneció tomada toda la planta productora de Refrescos y Cerveza de San Pedro Sula, a ellas se han sumado la toma en los centros de distribución de El Progreso, Tela, La Ceiba, Roatán y Sava y se estima que en las próximas horas se sumen los trabajadores de los planteles de Tegucigalpa, Choluteca, La Entrada y Santa Barbará. El número de trabajadores involucrados en este conflicto ascienden a unos 2000, quienes se mantienen alertas frente a los actuales acontecimientos.

UN ASPECTO COYUNTURAL DE LA SITUACION POLITICA DE HONDURAS

A finales de Diciembre el Gobierno de la República ante la enorme brecha acumulada entre el salario mínimo de L 3,200.00 ($ 160.00) y la canasta básica de alimentos de L 6,200.00 ($ 310.00) en vista de no haber acuerdo en la comisión del salario mínimo entre la empresa privada y el sector obrero porque los primeros exigían congelar el salario mínimo y los segundo que se elevara a L 6,200.00 ($ 310.00), tocaba por ley al gobierno definir el salario mínimo y este lo decreto de L 5,500.00 ($ 275.00) para el sector urbano y de 4,055.00 ($ 200.00) para el sector rural.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha ordenado a los empresarios no pagar el salario mínimo, acudir en amparo a la corte suprema de justicia y el movimiento sindical ha hecho dos masivas movilizaciones una frente al COHEP y la otra a frente a la corte suprema de justicia y le entregamos a su Presidente un planteamiento contentivo de la exigencia de rechazar el amparo. Ya los empresarios se llevaron el primer revés cuando la corte suprema les denegó la suspensión del acto reclamado.

Por su parte la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) en documento de 18 páginas de fecha 3 de enero 2009 llamado “CONSIDERACIONES AL AUMENTO EN UN 60% AL SALARIO MINIMO PROMEDIO Y RECOMENDACIONES AL SECTOR INDUSTRIAL” entre otras acciones de declaratoria de guerra contra los trabajadores dice:

· “Ante la inédita actitud hostil del movimiento sindical respecto a la empresa privada hondureña, la cúpula empresarial debe considerar un cambio en la política de armonía, dialogo y entendimiento que ha procurado hasta el presente y dar todas las facilidades posibles a la organización de los trabajadores en movimientos mas representativos de los intereses del sector obrero y que también están atentos a la situación de las empresas, como fuente del empleo y del bienestar de los primeros, como se ha demostrado en el movimiento solidarista, que ya tiene fuertes raíces en el territorio nacional a pesar de la oposición sindical y gubernamental y de la indiferencia de la cúpula empresarial”


¿Juzgue usted si la transnacional SAB MILLER ya estará aplicando esta política?

TODOS Y TODAS A SER SOLIDARIOS CON EL STIBYS

ANTE LAS AMENAZAS DE LA SAB-MILLER, EL BLOQUE POPULAR LLAMA A LA UNIDAD SINDICAL Y POPULAR.


San Pedro Sula, Febrero 10 de 2009




lunes, 9 de febrero de 2009

COSEP continúa cruzada contra salario mínimo


Los dirigentes de las 16 cámaras del Consejo Superior de la Empresa Privada, COSEP, continuaron este lunes su campaña en contra de la revisión dos veces al año del salario mínimo, como lo establece la Ley, al solicitar el apoyo de los diputados y líderes del Partido Liberal Constitucionalista, PLC.
El gremio de los patrones, quienes según el economista Néstor Avendaño sólo emplean al 9 por ciento de la población trabajadora "formal", alegaron una vez más que los incrementos del salario mínimo provocan despidos masivos en diversas empresas y disminuyen la competitividad del país.

El dirigente de la Confederación Sindical de Trabajadores "José Benito Escobar", Cst-Jbe, Luis Barboza anunció una marcha contra la reforma a la Ley del Salario Mínimo que proponen los empresarios.
"No es posible que a los trabajadores se les traslade la crisis. Es cierto que hay crisis, no es cuento, pero los trabajadores del campo ganan 1,400 córdobas al mes, un trabajador de la maquila gana 2,300, hay un atraso que fue provocado por la política de los tres gobiernos anteriores, en compañía de estos empresarios y como ahora se está cumpliendo la ley cada seis meses junto con la canasta básica quieren hacerlo cada año para violar la ley y congelar el salario", sostuvo.

LEER TODO:

http://www.radiolaprimerisima.com/noticias/general/47082


viernes, 6 de febrero de 2009

La Zona Franca tiene rostro de mujer


Avances y retrocesos en los derechos y deberes de las mujeres de las maquilas nicaragüenses

de Giorgio Trucchi - Rel-UITA

El Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas “María Elena Cuadra” (MEC), organización fundada en 1994 con el objetivo de impulsar y velar por la incorporación y participación plena, en condiciones de igualdad, de las mujeres en la sociedad nicaragüense, acaba de publicar el octavo diagnóstico “Zona Franca: rostro de mujer”.

El principal objetivo de este esfuerzo investigativo es evidenciar el estado de opinión de las mujeres en relación con las brechas de género y la calidad de los puestos de trabajo de las mujeres en las maquilas, así como el cumplimiento de sus derechos consagrados en la Constitución y las leyes laborales de Nicaragua.


El diagnóstico analizó a 24 empresas maquiladoras de los departamentos de Managua, Masaya, Carazo y Rivas, con una muestra de 3.550 mujeres. En las entrevistas, en las que participaron 30 encuestadoras mujeres y varios supervisores de campo, se abordaron diferentes temas entre los cuales destacan los datos socio-laborales, producción, normas y salarios, conocimiento sobre derechos laborales, seguridad social, atención en salud, maternidad/discriminación, higiene y seguridad laboral, accidentes laborales y salud ocupacional, violencia laboral, violencia intrafamiliar e igualdad de oportunidades.


El análisis de los avances y retrocesos registrados en el diagnóstico no abordó el conjunto de las 24 empresas, sino que se enfocó en los resultados en cada una de ellas.

Según Javier González, uno de los investigadores que trabajaron en la elaboración del diagnóstico, “Hay avances sustanciales en la parte laboral en términos de seguridad social, estipulación de contratos de trabajo, y en algunas empresas han mejorado las condiciones de trabajo.
Estos resultados positivos se deben en gran parte al trabajo desarrollado en términos de capacitación a las mujeres, ya que más del 80 por ciento de las encuestadas conoce cuáles son sus derechos laborales y pelea por ellos”, manifestó González a Sirel.


Uno de los aspectos en el que persiste un fuerte deterioro de las condiciones de las trabajadoras tiene que ver con salario y el horario de trabajo. Datos del Banco Central indican que el costo de la canasta básica ha alcanzado los 432 dólares, mientras que el salario mínimo en la maquila es de 119 dólares.
“Para generar algo adicional, las mujeres, que en su mayoría tienen hijos y son madres solteras, tienen que trabajar hasta 12 horas diarias.
En las entrevistas –continuó el investigador del MEC– nos dijeron que las horas extras son ‘solicitadas cordialmente’, pero que en definitiva son obligatorias y que tienen que trabajar de dos a tres horas extras diarias a lo largo de toda la semana”.


Según los resultados de la encuesta, las mujeres trabajan un promedio de 49,2 horas por semana, alcanzando un máximo de 68 horas. El 61 por ciento trabaja horas extras, y de ellas el 74 por ciento hace entre 5 y 16 horas extras por semana.

“Tenemos también el caso de las jornadas 4x4 que están previstas en el contrato de trabajo. Se trata de una carga laboral muy pesada y hay mujeres que entran a trabajar a las 7 de la mañana y salen a las 8 o 9 de la noche, en situación de alto riesgo y con consecuencias en su salud que todavía no han sido investigadas a fondo”, explicó González.


Chantaje o acoso sexual


En el universo de las encuestadas, en las empresas de Managua hay un promedio del 6 por ciento que denuncia haber sufrido chantaje o acoso sexual.
Entre las empresas con mayor índice de violencia las mujeres señalaron a Sae Tecnotex, de capital coreano, con el 27,5 por ciento, Mundotex, de capital estadounidense, y Santa María, de capital nicaragüense, con el 13 y 10 por ciento respectivamente.

En los cuatro departamentos ese porcentaje sube al 11,5 por ciento.


En el tema de violencia física de parte de los superiores inmediatos, nacionales o extranjeros, las encuestas indican que casi el 5 por ciento de las mujeres sufrieron ese tipo de experiencia en Managua, destacándose nuevamente las empresas Mundotex con el 15 por ciento y Sae Tecnotex con el 11,5.
El total a nivel de los cuatro departamentos alcanza el 9 por ciento.


En cuanto a la violencia verbal y presión sicológica, en Managua un 32 por ciento afirmó haber sufrido ese tipo de violencia. Entre las empresas señaladas por cometerla se encuentran las compañías coreanas FID, Hansae, Istmo Textil y Sae Tecnotex, con un porcentaje de entre el 51 y el 71,5 por ciento. Sin embargo, el dato más alto involucra a la empresa taiwanesa China Unida: 7,7 de cada 10 mujeres encuestadas denunciaron violencia verbal y acoso psicológico.

Violencia intrafamiliar

Otro dato que evidencia la situación muchas veces dramáticas en que viven las mujeres trabajadoras de la maquila, y las mujeres en general, se refiere a los casos de violencia intrafamiliar.
La encuesta reveló que el 14,1 por ciento de las mujeres encuestadas sufrió ese tipo de violencia, y en el 67 por ciento de los casos fue por mano de sus esposos o ex cónyuges.


Según declaraciones vertidas a los medios nacionales por la coordinadora del MEC, licenciada Sandra Ramos, “Los problemas de violencia que viven las mujeres en sus casas, repercuten en la productividad de su trabajo en los centros laborales. La violencia contra las mujeres es una pandemia que aún no logramos erradicar en Nicaragua, El Salvador, Guatemala y Honduras, que son los cuatro países en donde se impulsará de manera simultánea la campaña de sensibilización ‘Por una vida sin violencia, cambia de actitud’, para fortalecer los derechos humanos de las mujeres”, indicó Ramos.


En los departamentos las cosas son peores


Si en el departamento de Managua el informe arroja datos alarmantes, en los demás departamentos analizados la situación es peor.

En las empresas del departamento de Masaya el porcentaje de mujeres chantajeadas y acosadas sexualmente alcanza el 14,5, mientras que el mismo porcentaje de mujeres ha sufrido violencia física de parte de sus superiores.

La empresa taiwanesa Sinonica Industrial, y la Calipso Apparel de capital de las Islas Vírgenes Británicas, se apuntan una “medalla de oro” con el 24 y el 18 por ciento respectivamente.


“En los departamentos de Masaya, Carazo y Rivas la situación es más dura – indicó Javier González-. Hay menos controles por parte del Ministerio del Trabajo que alega no tiene recursos suficientes, y es difícil para las organizaciones sindicales y para el MEC tener incidencia en estas empresas”, concluyó.

El próximo 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, el MEC presentará públicamente frente a miles de mujeres trabajadoras los resultados de este diagnóstico.


jueves, 5 de febrero de 2009

Honduras: Salario Mínimo y Derecho Humano a la Alimentación


FIAN Honduras se pronuncia sobre el salario mínimo.
El STIBYS denuncia chantajes y despidos de trabajadores por parte de los empresarios aglutinados en el Consejo Hondureño de la Empresa Privada, COHEP

Si el costo de la canasta básica de alimentos para un hogar de cinco personas es de 6.200 Lempiras, ¿qué significa entonces que el nuevo salario mínimo sea de 5.500 Lempiras?


Significa que con el nuevo salario mínimo una familia de cinco miembros apenas puede cubrir los gastos para la alimentación. La alimentación es un derecho humano. El derecho humano a una alimentación adecuada es un derecho reconocido en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Honduras es estado parte del Pacto desde el año 1980. Con la ratificación del Pacto ha asumido la obligación de respetar, proteger y garantizar estos derechos, en particular el derecho a una alimentación adecuada.

Una medida eficaz para garantizar el derecho a la alimentación de la población hondureña es el salario mínimo. Un salario que por lo menos cubra los gastos para la alimentación, para que una trabajadora y un trabajador, un empleado y una empleada pueda alimentarse a sí mismo y a su familia.


El nuevo salario mínimo de 5.500 Lempiras en el área urbana y de 4.055 Lempiras en el área rural apenas cubre los gastos para la alimentación, que según la Secretaría de Trabajo tiene un costo de 6.200 Lempiras para un hogar de cinco personas. El nuevo salario mínimo no cubre los gastos para salud, educación, vivienda, vestuario, recreación, aunque estos gastos son indispensables para una vida digna, para el disfrute de todos los derechos humanos: el derecho a la salud, el derecho a la educación, el derecho a la vivienda, los derechos culturales. Según un artículo del diario “El Heraldo” de octubre 2008, el costo de la así llamada canasta básica ampliada es de 19.000 Lempiras.


El nuevo salario mínimo por lo tanto no debe llamarse “salario justo” o “salario digno”. ¡Estamos lejos de la justicia y de la dignidad! Pero si, es una decisión que apunta a alcanzar un salario justo y digno. Y si, el aumento se ajusta a la justicia y la razón, la decisión es justa. Es un paso importante en la realización progresiva de los derechos humanos en Honduras.

Pero también el nuevo salario mínimo es el mínimo en el sentido más estricto de la palabra: es el mínimo, porque no sirve para cubrir el costo real de la vida de una familia en Honduras. Apenas cubre lo más mínimo, lo más básico: la alimentación. Y obviamente es el mínimo para todos y todas las trabajadoras, también para las que trabajan en la maquila, porque tienen las mismas necesidades alimentarias y tienen los mismos derechos humanos, en particular el mismo derecho a la alimentación. No puede haber otro mínimo para un determinado sector de la economía.


Con satisfacción hemos tomado nota de empresarios que se han pronunciado a favor del nuevo salario mínimo argumentando que por su responsabilidad social no pueden estar en contra de un salario que apenas cubre los gastos para la alimentación de sus trabajadores y sus familias.


Un salario mínimo que cubre los gastos para la alimentación ¡es una obligación del estado frente al derecho humano a la alimentación! La ley internacional de derechos humanos obliga al estado de Honduras a garantizar un salario a las y los trabajadores que – por lo menos – les permite alimentarse adecuadamente a si mismos y a sus familias.


FIAN Honduras


Sobre ese tema el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) de Honduras ha dado a conocer su posicionamiento frente a esta situación, denunciando al mismo tiempo chantajes y despidos de trabajadores.


COMUNICADO


A partir de 1990 el COHEP y el FMI impusieron un modelo en el cual se eliminaron o rebajaron los impuestos a los empresarios y al pueblo se los aumentaron. Asimismo, la eliminación de los aranceles provocaron la quiebra de grandes, medianas y pequeñas empresas locales aumentando en mas de un millón los desempleados. Como corolario, con la devaluación del lempira (ndr: moneda hondureña) lograron precarizar el trabajo para imponer la maquila con trabajo semi-esclavo, crear nuevos ricos y vestir a gringos y europeos a costa de la pobreza del pueblo y la disminución de los impuestos al Estado.

Al desarticular nuestro aparato productivo, promovieron las importaciones de productos agrícolas e industriales para que miembros del COHEP se hicieran millonarios, perdiéramos nuestra soberanía alimentaria y tuviésemos un enorme déficit comercial que se cubre con las remesas de los trabajadores emigrados; modificaron las leyes para reducir el Estado privatizando los servicios públicos; desregularon el Estado para que no intervenga en la economía, y dejaron el mercado controlado por monopolios y oligopolios que impone altos precios a los artículos de consumo y servicios básicos para maximizar sus ganancias y empobrecernos más.

A partir de 1990 los empresarios no sólo no protestaron por el enorme desempleo que ellos generaron y siguen generando con el TLC, sino que quedaron con tal poder que ahora no se emite ninguna ley si no se redacta como ellos quieren, no cumplen el Código del Trabajo, eliminaron la reforma agraria y han asaltado los partidos políticos tradicionales para institucionalizar la corrupción y el fraude electoral. Los empresarios son los dueños de Honduras y el pueblo es su esclavo.

Hoy, ante la fijación por el Poder Ejecutivo de un salario mínimo de 296 dólares, menor que el costo de la canasta básica que es de 344 dólares, el COHEP llama a los empresarios a incumplir la ley del salario mínimo, a que a cambio del despido les ofrezcan a los trabajadores el salario que el patrono quiera, incurriendo así en un chantaje inmoral e ilegal, y a que acudan a la Corte Suprema para solicitar la anulación del salario mínimo.

Alertamos a los trabajadores para que no se dejen chantajear. El Código del Trabajo, en su Artículo 379, manda que, para ser válido, todo convenio entre el patrono y el obrero deberá hacerse ante las Autoridades del Trabajo, y el Artículo 3 establece que son nulos todos los actos que impliquen renuncia o disminución de los derechos que la Constitución, Código del Trabajo y demás leyes otorguen a los trabajadores.

El Ministerio del Trabajo debe investigar cada despido y sancionar a las empresas incumplidoras de la ley. Al igual que lo hace con los empresarios, el Poder Ejecutivo deberá dictar medidas de emergencia para aliviar la situación económica de los trabajadores injusta e ilegalmente despedidos mientras demandan su reintegro, y los Tribunales de Justicia deberían acelerar los fallos.

Junta Directiva Central - STIBYS