Panamá: SITRAIBANA alcanza acuerdo con Chiquita y suspende paro laboral

Sitraibana

La solución del conflicto agilizará negociación colectiva

Por Giorgio Trucchi | Rel-UITA

Después de 5 días de paralización de labores en tres fincas de Bocas Fruit Company (Chiquita) y paros de dos horas en las otras divisiones, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano y Agropecuaria y Empresas Afines (SITRAIBANA) y la transnacional bananera norteamericana alcanzaron un importante acuerdo.

Durante el último mes, el SITRAIBANA había venido denunciando la intención de la empresa de querer tercerizar, a través de empresas contratistas, el proceso denominado “doble manejo”, es decir las horas extra trabajadas por el personal y que exceden de la jornada laboral ordinaria.

Esta decisión, en medio de una negociación colectiva iniciada el pasado 16 de abril, fue cuestionada por el Sindicato, pues afectaría significativamente el salario de los trabajadores.

Ante esta situación, el SITRAIBANA decidió proclamar un paro de labores en varias fincas de Bocas Fruit Company.

“A partir del martes 6 de agosto, unos 700 trabajadores paralizaron labores en 3 fincas, mientras que las demás divisiones proclamaron un paro de dos horas los días viernes 9 y sábado 10, en solidaridad con la decisión tomada.

Afortunadamente, la empresa recapacitó y después de una larga reunión, el domingo 11 de agosto, a las 4 de la mañana, firmamos un acuerdo y suspendimos el paro”, dijo a La Rel, Abel Becker, secretario general del SITRAIBANA.

Becker explicó que la trasnacional bananera se comprometió a reestructurar el sistema del “doble manejo”, juntando todas las horas extra en una jornada laboral especial y garantizando que se empleará solamente personal de la empresa.

Además, Chiquita aseguró que no se tomarán acciones de represalia contra los trabajadores que participaron en el paro de labores, ni en los paros de 2 horas, y que se garantizará la estabilidad laboral.

“El acuerdo viene a agilizar un poco el proceso de negociación colectiva, aunque hay otros temas que la empresa pretende impulsar y que nos preocupan mucho, como por ejemplo la idea de que los trabajadores bananeros deben reemplazar a las maquinas que acarrean la fruta”, advirtió Becker.

Hace algunas semanas, el SITRAIBANA había denunciado estas pretensiones de Chiquita, considerándolas un intento “para abaratar costos a cambio de la pérdida de la dignidad humana”.

Finalmente, Becker subrayó, “siempre hemos reconocido que Chiquita es una importante fuente de empleo para la región, sin embargo no puede venir a imponer prácticas que lesionan y atentan contra los intereses de los trabajadores.

Celebramos que más de 4.500 trabajadores se hayan mantenido unidos y solidarios, y esto es el resultado más importante que hemos logrado en estos días, junto al respaldo recibido de la Rel-UITA”, concluyó Becker.

 

Fuente: Rel-UITA