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| USTRIAL |
Sindicato
solicita intermediación del Alcalde de Cartagena
Por Giorgio Trucchi - LINyM
La Unión Sindical
de Trabajadores de la Industria Alimenticia (USTRIAL), cuyos afiliados laboran,
a través de empresas tercerizadoras, por Seatech International Inc., enviaron
una carta al recién electo alcalde de Cartagena de Indias, Colombia, para que
sea intermediario entre el Sindicato y la empresa, "a fin de evitar que
siga la violación de los derechos humanos y los despidos arbitrarios por el
sólo hecho de estar afiliados a la USTRIAL”.
Leer reportaje:
Empresa
de Colombia acusada de trabajo semiesclavo
En los últimos años Seatech International Inc., una de las empresas
líderes en el mundo del procesamiento y venta de atún enlatado, ha sido objeto
de reiteradas denuncias y hasta demandas judiciales de parte de sus
trabajadores y trabajadoras.
Las denuncias contra la transnacional, cuya marca líder, Van Camp’s, es exportada a Estados
Unidos y a varios países de América Latina y de Europa, van desde la violación de
la jornada laboral, a los despidos injustificados, hasta la negativa a iniciar
una negociación colectiva y la falta de atención en salud para los trabajadores
con LER (Lesión por Esfuerzo
Repetitivo), una enfermedad que es común en las plantas donde hay repetición
intensiva de movimientos.
Según los directivos de la USTRIAL,
de los 1,5 mil trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en la planta en
Cartagena, solamente 13 tienen un contrato permanente y directo con la empresa.
El resto está vinculado por medio de empresas contratistas o tercerizadoras (A Tiempo Servicios Ltda y Recursos Especiales Ltda), y hay
cientos de obreros que trabajan desde hace muchos años en estas condiciones, lo
cual violentaría la legislación laboral colombiana.
En la carta abierta enviada al nuevo alcalde Campo Elías Teherán Dix, quien por muchos años se ha desempeñado
como comunicador social y periodista, la junta directiva de la USTRIAL señala haber tenido que
soportar por más de dos años - desde que se fundó el Sindicato en agosto de
2009 - "la más feroz agresión por parte de la administración de las
diferentes empresas involucradas".
Además, le solicitan ser intermediario entre el Sindicato y dichas empresas
para que cesen las violaciones laborales y sindicales. "Por el sólo hecho
de estar afiliados a USTRIAL, hay
más de 100 trabajadores despedidos, una gran cantidad son madres cabeza de
hogar con enfermedades profesionales adquiridas en esta empresa, en desarrollo
de su habitual y permanente labor", señala la carta.
Ante esta situación, los trabajadores han entablado las correspondientes
denuncias ante la Fiscalía y el Ministerio de Protección Social, sin embargo,
"estas entidades del Estado parecen más bien estar al servicio de los
empresarios".
Los directivos de la USTRIAL
advierten también que, pese a los esfuerzos hechos para presentar un pliego de
peticiones y solicitar la instalación de una mesa de negociación colectiva, después
de un año las empresas siguen negándose a sentarse con el Sindicato, y responsabilizan
al Ministerio del Trabajo por la inercia mostrada ante la actitud de la
patronal.
“Hasta el momento las empresas se han rehusado sentarse a negociar un
convenio colectivo que garantice la estabilidad laboral y los derechos de los
trabajadores y trabajadoras. Estamos exigiendo que el gobierno las obligue, tal
como prevé nuestra legislación laboral", aseguró a medios internacionales Fredis Marrugo, presidente de la USTRIAL.
Finalmente, los firmantes de la carta abierta recordaron al alcalde Teherán Dix que, como primera autoridad
de la ciudad “no sólo tiene el deber, sino la obligación de evitar que en
nuestra ciudad se sigan atropellando los derechos de los trabajadores”, y abogaron
porque su gestión “contribuya a que en Cartagena se respete la vida y los derechos
fundamentales de la población más vulnerable".
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