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| Foto Gilberto García |
Por Gilberto García | CEAL | Rel-UITA
Este lunes se dio el proceso de reinstalación
de Candida Luz Flores Ramírez, conocida por sus compañeras y compañeros como
“Lucy” en presencia del Director de Inspección de Trabajo y otros funcionarios
del Ministerio de Trabajo, de la Procuraduría para la Defensa de Derechos
Humanos y de organizaciones sindicales solidarias con FESTSSABHRA.
La Secretaria
General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Procesamiento de
Alimentos, SITIPA quien fuera despedida de la fabrica LIDO hace dos años, el 22
de julio de 2013 entro a laborar a eso de las 6:30 de la mañana a las
instalaciones de la planta LIDO Boulevard del Ejercito en el municipio de
Soyapango.
Así se da cumplimiento de la reciente
resolución de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) notificada el pasado 16 de
Julio de emitir como medida cautelar la reinstalación de la dirigente sindical.
La empresa ha cumplido a medias, en mala
fe e incurriendo en más infracciones a la Ley. Se niega a pagar los salarios
caídos de la trabajadora y dirigente sindical, lo cual esta establecido en la medida
decretara por la CSJ. Asimismo, destino a la compañera a labores en la
lavandería donde está aislada y tiene contacto con el resto de trabajadores de
la planta.
Durante la reinstalación fue la asistente jurídica de la oficina de
Recursos Humanos de LIDO, Francisca Rodríguez Zelaya la encargada por la
patronal de cumplir la orden de reinstalo. Pero la representante patronal no
solo agredió verbalmente a la trabajadora y a las autoridades, sino que destinó
a la trabajadora a una zona insalubre y amenazó con que sería despedida
nuevamente sino presentaba un uniforme nuevo. La empresa está obligada por el
Contrato Colectivo vigente, a proveer los uniformes cada año y costearlos en su
totalidad. Sin embargo la empresa no ha proveído a la dirigente sindical el
uniforme e insiste en usar el mismo argumento que uso en 2013 para el despido
ilegal.
Al momento de ser despedida ilegalmente,
la dirigente de SITIPA se encontraba en contacto con sus compañeras ya que
laboraba en el área de empaque de producto terminado. El aislamiento y trato
discriminatorio de la dirigente reinstalada, es una nueva violación a las
garantías sindicales establecidas en el Código de Trabajo y la Constitución salvadoreña,
la cual establecen que ella no puede ser despedida ni trasladada ni
desmejorada.
Asimismo, se violenta el derecho de sus compañeras a tener una
dirigente que les represente y que este en contacto con el resto del personal,
desarrollando su labor sindical de defensa de los derechos de todos sus
agremiados.
Tanto el sindicato SELSA como SITIPA -
ambos afiliados de FESTSSABHRA- los cuales desarrollan esta lucha de manera
coordinada, ya plantearon las acciones pertinentes a nivel administrativo y
judicial en contra de la continuación de la discriminación. Pero la victoria
que implica el reinstalo de Lucy, es un hecho sin precedentes que podrá ser
invocado como jurisprudencia en el futuro en casos similares de otros
dirigentes sindicales despedidos en el sector privado.
Otros 10 dirigentes sindicales de SELSA y
SITIPA igualmente despedidos de la empresa LIDO la misma fecha que Candida Luz
Flores, y que interpusieron las mismas demandas y amparos en la Corte Suprema
de Justicia, esperan similares resoluciones en los próximos días.
Las y los dirigentes sindicales de LIDO
con su resistencia, estoicismo y tenacidad en búsqueda de la justicia, -que algunos
confundieron con terquedad- han logrado abrir una brecha sin precedentes en el
tema de Libertad Sindical en El Salvador. Hasta la fecha, ninguna autoridad
judicial había recomendado la reinstalación de dirigentes sindicales en el
sector privado en El Salvador.
Los operadores de justicia siempre se
conformaron con la escueta explicación que el Código de Trabajo no incluye la
figura del reinstalo a pesar de la vigencia de tratados internacionales en
materia de libertad sindical y derechos humanos. Desde la sentencia a favor de
Candida Luz Flores; esas explicaciones miopes empiezan a ser parte del pasado.
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