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| Foto G. Trucchi | Rel-UITA |
Por Giorgio Trucchi | Rel-UITA
El Sindicato Único de Trabajadores de Industria Nacional de Refrescos SA (SUT - INARSA), de Coca Cola FEMSA, celebró este 28 de julio su Asamblea General, en la que la Junta Directiva saliente dio a conocer a los afiliados los avances logrados durante el último año y el estado financiero del Sindicato.
También se nombraron nuevas autoridades y se dio a conocer el plan para acabar con la tercerización en la empresa.
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Más de 300 de los 431 afiliados al histórico Sindicato que, en pocos días, cumplirá 34 años de existencia, se concentraron frente a las oficinas del SUT-INARSA en la planta central de Coca Cola FEMSA en Managua, y escucharon con mucha atención el informe brindado por Noé Morales, secretario de Asuntos Laborales.
Entre los logros alcanzados durante el último año, Morales señaló el seguimiento que se le dio a la reestructuración de rutas realizado en 2012, logrando un importante punto de equilibrio en las ventas de cada ruta, así como la implementación de un proyecto para la reducción de mermas.
También se negoció un incremento salarial del 6,7 por ciento para las áreas de Producción y Venta, se realizaron 10 comisiones bipartitas para defender a los trabajadores de la amenaza de despido, 8 de las cuales exitosas, y se evitó la implementación, en el área de Producción, de la jornada laboral bajo el régimen 4x4.
Asimismo, se llevó a cabo una reestructuración de puestos de trabajo en el área de Producción, el traslado de varios trabajadores de esa misma área a la de Venta, y se continuó con el trabajo de formación y capacitación sobre varios e importantes temas.
Morales recordó también la contratación por tiempo indeterminado de más de 30 trabajadores temporarios y tercerizados, y reafirmó el propósito del SUT-INARSA de acabar de una vez por todas con la tercerización.
“Estamos en un diálogo abierto y franco con la empresa, pero nuestro planteamiento sigue siendo garantizar la estabilidad laboral y que ya no haya personal tercerizado en Coca Cola FEMSA”, aseguró el dirigente sindical.
Finalizando su intervención, Morales hizo énfasis en la importancia de continuar afiliados a la FELATRAC, a la Rel-UITA y a la FUTATSCON, esas dos últimas representadas durante la actividad por Marcial Cabrera, “que nos han apoyado de manera constante e incondicional”.
También recordó el papel protagónico desempeñado por el SUT-INARSA en la recolección de firmas y en la promoción de la propuesta de reforma de la Seguridad Social (INSS), presentada ante el Parlamento por un amplio espectro de organizaciones sindicales.
La presencia del pasado
Después de la presentación del Informe Financiero, que estuvo a cargo de Luis Reyes, la Asamblea General por unanimidad decidió respaldar a la Junta Directiva saliente para un nuevo período.
“Entré a trabajar en esta empresa en 1974. Son 39 años y no ha sido fácil. Pero los que tuvimos la oportunidad de ver el desarrollo que ha tenido esta empresa, así como el trabajo realizado por el Sindicato, sabemos la importancia de no olvidar nunca de dónde venimos”, dijo Daniel Reyes, secretario general reelecto del SUT-INARSA.
El dirigente sindical se dirigió a los jóvenes, invitándolos a mantener la unidad, la disciplina, la honestidad y la transparencia.
“Es importante que sepamos escuchar, porque nuestra lucha debe ser para mantener un Sindicato que sea sólido, transparente y organizado. Lo que queremos es una organización que sepa dialogar y negociar con argumentos.
La masiva participación en la asamblea de hoy -continuó Reyes- es la demostración de que sí podemos seguir unidos, firmes y solidarios, porque somos un sólo gremio y somos de una sola clase”, concluyó.
Entre los logros alcanzados durante el último año, Morales señaló el seguimiento que se le dio a la reestructuración de rutas realizado en 2012, logrando un importante punto de equilibrio en las ventas de cada ruta, así como la implementación de un proyecto para la reducción de mermas.
También se negoció un incremento salarial del 6,7 por ciento para las áreas de Producción y Venta, se realizaron 10 comisiones bipartitas para defender a los trabajadores de la amenaza de despido, 8 de las cuales exitosas, y se evitó la implementación, en el área de Producción, de la jornada laboral bajo el régimen 4x4.
Asimismo, se llevó a cabo una reestructuración de puestos de trabajo en el área de Producción, el traslado de varios trabajadores de esa misma área a la de Venta, y se continuó con el trabajo de formación y capacitación sobre varios e importantes temas.
Morales recordó también la contratación por tiempo indeterminado de más de 30 trabajadores temporarios y tercerizados, y reafirmó el propósito del SUT-INARSA de acabar de una vez por todas con la tercerización.
“Estamos en un diálogo abierto y franco con la empresa, pero nuestro planteamiento sigue siendo garantizar la estabilidad laboral y que ya no haya personal tercerizado en Coca Cola FEMSA”, aseguró el dirigente sindical.
Finalizando su intervención, Morales hizo énfasis en la importancia de continuar afiliados a la FELATRAC, a la Rel-UITA y a la FUTATSCON, esas dos últimas representadas durante la actividad por Marcial Cabrera, “que nos han apoyado de manera constante e incondicional”.
También recordó el papel protagónico desempeñado por el SUT-INARSA en la recolección de firmas y en la promoción de la propuesta de reforma de la Seguridad Social (INSS), presentada ante el Parlamento por un amplio espectro de organizaciones sindicales.
La presencia del pasado
Después de la presentación del Informe Financiero, que estuvo a cargo de Luis Reyes, la Asamblea General por unanimidad decidió respaldar a la Junta Directiva saliente para un nuevo período.
“Entré a trabajar en esta empresa en 1974. Son 39 años y no ha sido fácil. Pero los que tuvimos la oportunidad de ver el desarrollo que ha tenido esta empresa, así como el trabajo realizado por el Sindicato, sabemos la importancia de no olvidar nunca de dónde venimos”, dijo Daniel Reyes, secretario general reelecto del SUT-INARSA.
El dirigente sindical se dirigió a los jóvenes, invitándolos a mantener la unidad, la disciplina, la honestidad y la transparencia.
“Es importante que sepamos escuchar, porque nuestra lucha debe ser para mantener un Sindicato que sea sólido, transparente y organizado. Lo que queremos es una organización que sepa dialogar y negociar con argumentos.
La masiva participación en la asamblea de hoy -continuó Reyes- es la demostración de que sí podemos seguir unidos, firmes y solidarios, porque somos un sólo gremio y somos de una sola clase”, concluyó.
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