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| Foto G.Trucchi/Rel-UITA |
Por Giorgio Trucchi - Rel-UITA
Este año la
agenda de las celebraciones por el Primero de Mayo en Nicaragua fue
sacudida por la noticia del fallecimiento del Cmte. Tomás Borge
Martínez, precursor de la lucha contra la dictadura de los Somoza y
único fundador sobreviviente del Frente Sandinista.
El movimiento
sindical nicaragüense rindió un último homenaje a quien considera un
ejemplo de valentía y compromiso con sus ideales, y volvió a plantear
sus reivindicaciones laborales y sociales
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“Son tres
elementos muy sensibles para el pueblo nicaragüense y estamos
reivindicando el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a
levantar su voz para que se respeten sus derechos laborales, sindicales y
sociales”, dijo a Sirel, Marcial Cabrera, secretario general de la
Federación Unitaria de Trabajadores de la Alimentación de Nicaragua
(FUTATSCON).
Cabrera explicó
que el fenómeno de la tercerización del trabajo está avanzando en todos
los sectores de la economía nicaragüense, con una grave afectación para
los trabajadores, ya que no gozan de los beneficios que garatiza la
negociación colectiva y la afiliación al Seguro Social (INSS).
Es por eso que
las organizaciones sindicales tienen casi tres años de estar impulsando
una ley que regule esta problemática, y que garantice los derechos a
miles de trabajadores que actualmente están desprotegidos y
precarizados.
“Esperamos que
la nueva correlación de fuerzas que hay en el Parlamento facilite la
aprobación de esta ley, que ha sido fuertemente custionada por la
empresa privada porque no quiere que se establezca el concepto de
responsabilidad solidaria. De esa manera, el trabajador podrá demandar
tanto a la empresa tercerizadora como a la empresa principal, si no
cumplen con darle lo que por ley le corresponde”, manifestó Cabrera.
Las
organizaciones que integran la Mesa Sindical Nicaragüense reivindicaron
también la inmediata aprobación del Código Procesal del Trabajo, cuyo
dictamen fue ampliamente debatido y consensuado por la Comisión de
Justicia y Asuntos Jurídicos del Parlamento, y que ahora la empresa
privada pretende modificar de manera unilateral.
“Con este Código
se pretende reducir el tiempo que lleva un juicio laboral, que
actualmente es de entre dos y cinco años, estableciendo el procedimiento
oral, la presencia y asistencia de un juez especialista en la materia
laboral y una duración máxima de 6 meses”, explicó el directivo de la
FUTATSCON.
Entre las
modificaciones que impulsa la empresa privada destacan la figura del
embargo preventivo de bienes, del interventor judicial, la retención
migratoria en disputas laborales y las sanciones y pago de los
honorarios del demandante en caso de que la empresa pierda la demanda.
“De aceptar esta
propuesta tendríamos un Código Procesal del Trabajo sin las
herramientas coercitivas que obliguen al empresario que trasgrede la ley
a cumplir con sus obligaciones, porque lo que quieren los empresarios
es evadir sus responsabilidades hacia los trabajadores”, aseguró
Cabrera.
Finalmente, las
organizaciones sindicales rechazaron tajantemente las reformas a la Ley
de Seguridad Social que impulsa el FMI, con las que se pretende duplicar
el número de cotizaciones -de 750 a 1.500 semanas- y aumentar la edad
de jubilación de 60 a 65 años.
“En un país como
Nicaragua donde la esperanza de vida es de 73 años, aprobar esta
reforma sería el tiro de gracia para los trabajadores. En lugar de
impulsar reformas, estamos exigiendo que el INSS utilice los
instrumentos jurídicos y legales que ya existen para que todos los
empleadores afilien sus trabajadores y paguen las cotizaciones”,
concluyó Cabrera.
Datos oficiales
del INSS reconocen una mora en la cotización del 50 por ciento, sin
embargo estudios independientes arrojan una mora de entre el 76 y 78 por
ciento.
Fuente: Rel-UITA
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