Nicaragua: SINPROLAC (Nestlé) empeñado en la consolidación de la organización

Foto G. Trucchi/Rel-UITA

Jornada de capacitación revela violaciones hacia las trabajadoras

Por Giorgio Trucchi - Rel-UITA

En aras de seguir fortaleciendo y consolidando la organización sindical, la junta directiva del Sindicato de Trabajadores de Productos Lácteos SA (SINPROLAC) de Nestlé, Nicaragua, inició el pasado 29 de abril una serie de talleres dirigidos a sus afiliados y afiliadas y enfocados en las problemáticas que enfrentan las mujeres, los jóvenes, así como los trabajadores de Nestlé que se acercan a su jubilación.

“Estamos iniciando hoy con las mujeres y la respuesta ha sido muy buena, se hicieron presentes 95 por ciento de las trabajadoras afiliadas al SINPROLAC.

Lo que pretendemos con estos talleres es seguir consolidando el Sindicato, acercando más los trabajadores y trabajadoras al quehacer sindical y brindando instrumentos para entender mejor las políticas empresariales”, manifestó a Sirel, Félix Rizo, secretario general del SINPROLAC.

Durante la actividad se abordaron varios temas: la participación de la mujer en la organización, la defensa y la denuncia ante el acoso sexual y la presencia de enfermedades osteoarticulares y musculoesqueléticas.

“Hablamos también de la importancia de no perder la memoria histórica, porque es gracias a la sangre derramada por nuestros mártires que hoy gozamos de los beneficios que nos da el Convenio Colectivo”, recordó Rizo.

Entre las principales problemáticas, las mujeres de SINPROLAC señalaron el nuevo programa “Nestlé de Excelencia Continua” y el nuevo modelo “Mantenimiento Productivo Total” (TPM, por su sigla en inglés), que promueven la competencia interna, la eficiencia operativa y una mayor productividad, aumentando la carga de trabajo pero no el salario.

“Quieren que bajemos la cabeza y que no opinemos, poniéndonos entre la espada y la pared, amenazándonos con despedirnos. Quieren que demos todo para la empresa pero a cambio de nada.

Es importante que el Sindicato nos ayude a orientarnos para saber cómo defendernos”, señaló Karelia Vásquez González, una de las participantes en el taller.

Las afiliadas al SINPROLAC denunciaron también que en la planta de Nestlé continúa el maltrato verbal hacia las mujeres, y que no se acatan las orientaciones del médico en cuanto a los reposos por enfermedad. Según Rizo, ya serían más de 20 las trabajadoras y trabajadores que sufren de enfermedades osteoarticulares y musculoesqueléticas directamente relacionadas con el trabajo.

También ha habido un fuerte aumento de las enfermedades respiratorias, supuestamente a causa de la gran cantidad de partículas de café que hay en el área de trabajo

Una situación que fue confirmada por Blanca Hernández, secretaria de Actas y Acuerdos de SINPROLAC y la inspectora departamental de Matagalpa del Ministero del Trabajo, Valentina Méndez, quien durante la actividad invitó a las mujeres trabajadoras a hacer valer sus derechos y respetar sus deberes.

“Hemos realizado varias inspecciones y hemos detectado varios casos de maltrato y represalia hacia los trabajadores y trabajadoras. Nos hemos reunido con la empresa y hemos dejado las medidas correctivas que debe cumplir, tanto en higiene y seguridad laboral como en el subsidio por enfermedad y el derecho a vacaciones. Sin embargo no lo está haciendo en su totalidad”, dijo Méndez.

Durante la actividad, Marcial Cabrera, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores de la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON), saludó a las trabajadoras de SINPROLAC en nombre de la UITA y se refirió a las labores y desafíos de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (FELATRAN).