Panamá: SITEA elige a nuevas autoridades

Justiniano Buitrago y Marcelino Macías del SITEA

Consenso fortalece la organización

Por Giorgio Trucchi - Rel-UITA

El pasado 22 de marzo, el Sindicato Industrial de Trabajadores de Envases, Alimentos y Afines (SITEA) realizó elecciones internas para escoger la nueva directiva que regirá el destino de dicha organización durante el período 2012-2015, saliendo electa la nomina encabezada por Justiniano Buitrago, quien asumió la Secretaría General de  dicha organización.

La asamblea general del SITEA se prolongó durante casi todo el día, en un buen ambiente y con una alta participación de los afiliados. Finalmente, la nomina encabezada por Justiniano Buitrago quedó electa con casi el 63 por ciento de los votos, resultado que fue aceptado y asumido por todos los participantes.

“La alta participación y el buen desarrollo de la asamblea y de las elecciones nos confirman que los trabajadores creen en nuestra organización y que nos estamos fortaleciendo”, dijo a Sirel, Justiniano Buitrago, flamante secretario general del SITEA.

Según él, los principales desafíos que deberá enfrentar la nueva Junta Directiva serán vigilar por el respeto del nuevo Convenio Colectivo firmado con Nestlé Panamá SA el 27 de enero pasado, fortalecer la capacitación sindical para los nuevos afiliados e impulsar la conversión de los trabajadores eventuales en permanentes.

“Estos puntos van a ser los principales ejes de nuestro trabajo. Tenemos que garantizar que Nestlé respete lo que firma con el Sindicato y que los nuevos afiliados se compenetren con la organización, para que en un futuro, tengan la capacidad de defender los derechos de los trabajadores.

Asimismo -continuó Buitrago- vamos a impulsar un trabajo de negociación para que la empresa acepte convertir en permanentes a los más de 100 trabajadores eventuales que actualmente tiene Nestlé”, dijo.

Sobre ese punto, el nuevo secretario general del SITEA explicó que ya lograron insertar en el Convenio Colectivo una cláusula de categoría, que de hecho les permite a los trabajadores eventuales gozar del 80 por ciento de los beneficios del Convenio mismo.

Buitrago aprovechó la ocasión para remarcar la importancia de la relación que existe con la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (FELATRAN) y la Rel-UITA.

“Tenemos décadas de estar afiliados a la UITA y somos parte de la FELATRAN porque creemos en la importancia de su trabajo y del respaldo que siempre nos han brindado.

Nestlé tiene una sola política a nivel mundial que va aplicando en los diferentes países. La Rel-UITA y la FELATRAN nos permiten hacer lo mismo, fortaleciendo y unificando las demandas que los diferentes sindicatos de trabajadores de Nestlé tenemos en el continente latinoamericano”, concluyó Buitrago.