Por SITRAINA
El Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA), frente a la represión sistemática de la que somos objeto, por parte de la patronal del INA -que dirigen los Revolucionarios de Unificación Democrática- denunciamos de manera pública las acciones represivas, que consisten en lo siguiente:
PRIMERO:
En función de nuestra posición invariable de independencia política, económica e ideológica del patrono; accionar que nos permite señalar y denunciar que la actual administración del INA ha priorizado sus políticas de trabajo en reprimir de manera sistemática a los trabajadores y trabajadoras, para ello enumeramos los hechos y acciones represivas:
1) Despidos selectivos de trabajadores y trabajadoras que no se prestan para apoyar el proyecto político del director;
2) Despido de directivos sindicales, en su mayoría mujeres, protegidos por el fuero sindical y en periodo de lactancia;
3) Traslado de trabajadores y trabajadoras a otros centros de trabajo sin respetar el procedimiento establecido en el Código del Trabajo y Contratación Colectiva;
4) Aplicación de un régimen de suspensiones arbitrarias e ilegales hasta por ocho días en contra de los trabajadores .y trabajadoras;
5) Deducciones del salario del trabajador y trabajadora sin la autorización, en una flagrante violación a ley;
6) Negación de permisos debidamente justificados por el trabajador.-
SEGUNDO:
La patronal del INA en un acto mayúsculo de abuso de autoridad y aprovechando el poder coyuntural en el marco de la alianza con el Partido Nacional, se niega a restituir la cuota Sindical, suspendida desde el mes de agosto de 2011 y en una acción desesperada, por desarticular al Sindicato, también nos está negando los permisos sindicales, establecidos en el noveno Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, garantizados en los Convenios Internacionales y la Constitución de la República.
TERCERO:
Aprovechamos para hacer del conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras que en este momento estamos en el proceso de negociación del décimo Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, en la Etapa de Mediación ante la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social. Es importante informar que hemos logrado firmar un número de 31 cláusulas de un total de 75 que contiene el pliego de peticiones. Asimismo debemos resaltar el hecho que este proceso está caracterizado por la pretensión de la patronal de desmejorar, disminuir y tergiversar los derechos laborales garantizados en Convenios Internacionales, Constitución de la República y desconociendo los preceptos legales de los artículos 3 y 60 del Código del Trabajo, en función de que no se puede pactar un nuevo Contrato Colectivo desmejorando las condiciones económicas y sociales ya existentes.
Sumado a esto nos encontramos con las acciones dilatorias por parte de la patronal con el objetivo de negarles a los trabajadores mejores condiciones económicas y sociales.
CUARTO:
Frente al escenario de represión, abuso de autoridad, politización y mal manejo del presupuesto del INA. que se traduce en los resultados de los ejes que señalamos: Políticas Agrarias enmarcadas en más de lo mismo como es la titulación individual masiva, quedando en la demagogia la perorata de privilegiar el desarrollo en el sentido de mejorar las condiciones de vida de los campesinos del sector Reformado; en la Parte Administrativa, utilización del presupuesto para atender el proyecto político del partido político del director, reiteramos las denuncias anteriores que tienen relación con el excesivo gasto de viáticos, gasto exagerado de combustible, contratación supernumeraria de activistas; malas relaciones obrero patronales que se traducen en: represión y persecución en contra de trabajadores y trabajadoras negándoles los derechos y conquistas que se desprenden desde la gran huelga de 1954.
QUINTO:
Politización y sectarismo de la Institución
El Director del INA ha iniciado la carrera política utilizando los recursos del Instituto y poniendo en práctica actos represivos que ha venido realizando de manera sistemática que se traducen en despidos masivos de trabajadores (as) orientados en su gran mayoría a mujeres que actualmente son directivas sindicales protegidas con el fuero sindical y también compañeras en periodo de lactancia, violentando la Constitución de La República, Convenios Internacionales y el Código del Trabajo.
Percibimos que la prioridad de la actual Administración del INA es el desarrollo del proyecto político con prácticas iguales al tradicionalismo y no el compromiso con la ejecución de un verdadero proceso de Reforma Agraria integral.
¡RESISTIMOS Y VENCEREMOS!
¡LOS DERECHOS NO SE PIDEN DE RODILLAS!
¡SE CONQUISTAN Y SE DEFIENDEN DE PIE!
Tegucigalpa, M.D.C. 29 de febrero de 2012
J.D.C. SITRAINA
En función de nuestra posición invariable de independencia política, económica e ideológica del patrono; accionar que nos permite señalar y denunciar que la actual administración del INA ha priorizado sus políticas de trabajo en reprimir de manera sistemática a los trabajadores y trabajadoras, para ello enumeramos los hechos y acciones represivas:
1) Despidos selectivos de trabajadores y trabajadoras que no se prestan para apoyar el proyecto político del director;
2) Despido de directivos sindicales, en su mayoría mujeres, protegidos por el fuero sindical y en periodo de lactancia;
3) Traslado de trabajadores y trabajadoras a otros centros de trabajo sin respetar el procedimiento establecido en el Código del Trabajo y Contratación Colectiva;
4) Aplicación de un régimen de suspensiones arbitrarias e ilegales hasta por ocho días en contra de los trabajadores .y trabajadoras;
5) Deducciones del salario del trabajador y trabajadora sin la autorización, en una flagrante violación a ley;
6) Negación de permisos debidamente justificados por el trabajador.-
SEGUNDO:
La patronal del INA en un acto mayúsculo de abuso de autoridad y aprovechando el poder coyuntural en el marco de la alianza con el Partido Nacional, se niega a restituir la cuota Sindical, suspendida desde el mes de agosto de 2011 y en una acción desesperada, por desarticular al Sindicato, también nos está negando los permisos sindicales, establecidos en el noveno Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, garantizados en los Convenios Internacionales y la Constitución de la República.
TERCERO:
Aprovechamos para hacer del conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras que en este momento estamos en el proceso de negociación del décimo Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, en la Etapa de Mediación ante la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social. Es importante informar que hemos logrado firmar un número de 31 cláusulas de un total de 75 que contiene el pliego de peticiones. Asimismo debemos resaltar el hecho que este proceso está caracterizado por la pretensión de la patronal de desmejorar, disminuir y tergiversar los derechos laborales garantizados en Convenios Internacionales, Constitución de la República y desconociendo los preceptos legales de los artículos 3 y 60 del Código del Trabajo, en función de que no se puede pactar un nuevo Contrato Colectivo desmejorando las condiciones económicas y sociales ya existentes.
Sumado a esto nos encontramos con las acciones dilatorias por parte de la patronal con el objetivo de negarles a los trabajadores mejores condiciones económicas y sociales.
CUARTO:
Frente al escenario de represión, abuso de autoridad, politización y mal manejo del presupuesto del INA. que se traduce en los resultados de los ejes que señalamos: Políticas Agrarias enmarcadas en más de lo mismo como es la titulación individual masiva, quedando en la demagogia la perorata de privilegiar el desarrollo en el sentido de mejorar las condiciones de vida de los campesinos del sector Reformado; en la Parte Administrativa, utilización del presupuesto para atender el proyecto político del partido político del director, reiteramos las denuncias anteriores que tienen relación con el excesivo gasto de viáticos, gasto exagerado de combustible, contratación supernumeraria de activistas; malas relaciones obrero patronales que se traducen en: represión y persecución en contra de trabajadores y trabajadoras negándoles los derechos y conquistas que se desprenden desde la gran huelga de 1954.
QUINTO:
Politización y sectarismo de la Institución
El Director del INA ha iniciado la carrera política utilizando los recursos del Instituto y poniendo en práctica actos represivos que ha venido realizando de manera sistemática que se traducen en despidos masivos de trabajadores (as) orientados en su gran mayoría a mujeres que actualmente son directivas sindicales protegidas con el fuero sindical y también compañeras en periodo de lactancia, violentando la Constitución de La República, Convenios Internacionales y el Código del Trabajo.
Percibimos que la prioridad de la actual Administración del INA es el desarrollo del proyecto político con prácticas iguales al tradicionalismo y no el compromiso con la ejecución de un verdadero proceso de Reforma Agraria integral.
¡RESISTIMOS Y VENCEREMOS!
¡LOS DERECHOS NO SE PIDEN DE RODILLAS!
¡SE CONQUISTAN Y SE DEFIENDEN DE PIE!
Tegucigalpa, M.D.C. 29 de febrero de 2012
J.D.C. SITRAINA
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